各县（市、区）人力资源社会保障局，产业园、大南海石化工业区、粤东新城组织人事局，高新区党政办公室，市直有关单位：
为落实《揭阳市人民政府188博金宝,金宝搏 官网印发揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系文件的通知》（揭府规〔2020〕3号）《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）等有关文件精神，做好2024年揭阳市高层次人才分类认定工作，现就有关事项通知如下：
一、认定工作的政策依据
根据《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》文件精神，高层次人才划分为A类人才、B类人才和C类人才，具体分类见《揭阳市高层次人才分类认定标准（2024年）》（附件1）。原按照《揭阳市中高级人才认定办法（试行）》已认定并发证的中高级人才，在《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》实施后，自然过渡为新的分类对象。其中顶尖人才和一、二类人才过渡为A类人才，三、四类人才过渡为B类人才，五类人才过渡为C类人才。
二、认定范围
高层次人才认定不受国籍、户籍和身份限制，面向已在我市工作、来揭自主创业或与我市用人单位签订聘用合同（劳动协议）一年以上且在揭缴纳社会保险（柔性引进人才不作要求）的人才。工作单位包括我市市属、县（市、区）辖、中央和省属驻揭等企事业单位。
三、认定条件
高层次人才除具备相应《揭阳市高层次人才分类认定标准（2024年）》（附件1）的条件外，还应当具备下列条件：
（一）遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有良好的职业道德；
（二）专业基础扎实，创新能力强，作风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神；
（三）年龄一般在60周岁（2024年12月31日前未满60周岁）以内，有突出成就或贡献的人才可适当放宽年龄限制。
四、认定程序
高层次人才分类认定工作常年接受申报，一般每月集中审批一次。具体程序如下：
（一）申报认定
1、个人申请。申报人在揭阳市人才综合服务平台办理“高层次人才分类认定申请”，填写《揭阳市高层次人才分类认定申请表》并提供佐证材料，提交至用人单位。
申报途径：揭阳市人力资源和社会保障局官网（/rsj）便民服务窗口→点击“揭阳市人才综合服务平台”。
2、初审。用人单位通过系统对申报资料进行审核，并核对申报人系统上传的佐证材料与原件是否一致，审核完成后提交至主管部门；市直单位由主管部门审核后提交至市人力资源社会保障局；县（市、区）所属单位由主管部门审核后提交至县（市、区）人力资源社会保障部门；无主管部门的用人单位直接将审核通过的申报材料提交至相应的人力资源社会保障局部门。各层级审核完成后，均需生成《审核意见汇总表》，出具审核意见并加盖公章后，上传至系统“盖章文件”处。
3、人社部门审核。市人力资源社会保障局负责全市A类和B类人才以及市直企事业单位、中央和省驻揭企事业单位C类人才的申报材料审核工作；县（市、区）人力资源社会保障部门负责辖属企事业单位A类、B类、C类人才的申报材料审核工作，并将审核通过的A类和B类人才的申报材料汇总提交至市人力资源社会保障局复核。
4、公示。经审核通过的各类人才在相应的人力资源社会保障部门官网和用人单位同步进行公示，公示期为5个工作日。完成公示后，用人单位需将公示结果意见上传至系统“公示结果意见”处。市人力资源社会保障局负责全市A类和B类人才以及市直企事业单位、中央和省驻揭企事业单位C类人才的公示；县（市、区）人力资源社会保障部门负责辖属企事业单位C类人才的公示。
5、审批。公示无异议的高层次人才分类别分级审批。市委人才办负责全市A类人才的认定审批工作；市人力资源社会保障局负责全市B类人才以及市直、中央和省驻揭单位C类人才的认定审批工作；县（市、区）人力资源社会保障部门负责辖属C类人才的认定审批工作，并报市人力资源社会保障局备案。
6、发证。审批通过的各类人才，按全市统一证书、统一名称、统一编号及“谁公示谁发证”的原则，由相应的人力资源社会保障部门签发《揭阳市高层次人才证书》（电子证书）。
（二）调整认定类别
1、个人申请。申报�
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